JOB DESCRIPTION –
HW Developer – Medior
1. Základní informace o pozici
Název pozice: HW Developer – medior
Tým / Oddělení: R&D – Hardware Development
Nadřízený: Head of R&D – Product Manager
Typ úvazku: Full-time
Lokalita: siliXcon (on-site v Pelhřimově / hybrid dle
interních pravidel)
2. Účel pozice
HW Developer – medior je
odpovědný za samostatný návrh, realizaci, testování a dokumentaci
elektronických modulů a dílčích částí produktů společnosti siliXcon.
Cílem pozice je převádět
technické požadavky na funkční a vyráběná HW řešení, podílet se na jejich
ověřování a aktivně spolupracovat s ostatními členy R&D týmu. Medior již
pracuje převážně samostatně, avšak architektonická rozhodnutí, technologické směřování
a klíčová technická rizika konzultuje se Senior HW Developerem nebo CTO.
3. Zastupitelnost
Primární zástupce: HW Developer – senior
Sekundární zástupce: CTO
HW Developer – medior je povinen
průběžně udržovat kompletní projektovou dokumentaci, návrhová data, výrobní
podklady a výsledky testování tak, aby mohlo dojít k plynulému převzetí jeho
agendy v průběhu projektu.
4. Hlavní odpovědnosti
Návrh hardware
- Samostatný
návrh schémat a PCB dle definovaných požadavků projektu.
- Výběr
součástek dle technických parametrů, dostupnosti a ceny.
- Tvorba
výrobních podkladů a technické dokumentace.
- Realizace
dílčích HW celků nebo samostatně vymezených produktových modulů.
Vývoj a validace
- Oživování
a ladění prototypů.
- Funkční
a výkonnostní testování.
- Identifikace
návrhových chyb a návrh nápravných opatření.
- Aktivní
účast na interních technických review.
Integrace a spolupráce
- Spolupráce
s FW a SW vývojáři při integraci funkcionalit.
- Spolupráce
s Engineeringem při převodu produktu do výroby.
- Podpora
výroby při řešení technických problémů.
- Konzultace
technických řešení se Senior HW Developerem.
Procesní a projektová odpovědnost
- Dodržování
interních standardů návrhu elektroniky.
- Správa
a aktualizace dokumentace projektů.
- Dodržování
plánovaných termínů.
- Aktivní
účast na projektových poradách.
Rozvoj a spolupráce v týmu
- Sdílení
know-how s ostatními členy týmu.
- Přinášení
návrhů na technická zlepšení.
- Průběžné
rozšiřování vlastních odborných znalostí.
5. KPI
|
Oblast
|
KPI
|
|
Kvalita návrhu
|
Počet kritických konstrukčních chyb
|
|
Dodržování termínů
|
Včasné plnění přidělených úkolů
|
|
Funkčnost
|
Úspěšnost prvního oživení návrhu
|
|
Dokumentace
|
Kompletnost a aktuálnost dokumentace
|
|
Výroba
|
Počet výrobních problémů způsobených návrhem
|
|
Spolupráce
|
Hodnocení mezi odděleními
|
|
Rozvoj
|
Plnění odborných rozvojových cílů
|
6. Požadované kompetence
Hard Skills
- Návrh
analogových a digitálních obvodů.
- PCB
design (KiCad, Altium nebo obdobné nástroje).
- Práce
s laboratorní technikou.
- Embedded
systémy a mikrokontroléry na uživatelské úrovni.
- UART,
SPI, I²C, CAN, USB.
- Tvorba
výrobní a technické dokumentace.
- Základní
znalost EMC/ESD principů.
- Orientace
ve výrobních procesech elektroniky.
Soft Skills
- Samostatnost
při řešení svěřených úkolů.
- Analytické
myšlení.
- Schopnost
učit se nové technologie.
- Týmová
spolupráce.
- Zodpovědnost
a pečlivost.
- Efektivní
komunikace.
Hlavní rozdíl jednou větou
Medior: „Odpovídá za kvalitní realizaci svěřených HW
řešení.“
Senior: „Odpovídá za technickou správnost, architekturu a
dlouhodobý rozvoj HW řešení i HW disciplíny jako celku.“